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TEAMCOACHING

Ziel des Teamcoachings ist es, die Performance einer gesamten Personengruppe zu optimieren.

„Know How“ heißt noch lange nicht „gewußt wie“

Oft ist es nicht das fehlende Fachwissen oder die Erfahrung, die das Team daran hindert, die gesteckten Ziele zu erreichen, sondern vielmehr zwischenmenschliche und soziodynamische Faktoren.

Hindernisse identifizieren

Die Art der Kooperation, die Formen der Kommunikation, das Verständnis von Verantwortlichkeit und die Klarheit der Strategie können sich oft zu den entscheidenden Faktoren bei der Zielerreichung entwickeln.

Mit Soft Skills zu High Performance

Durch das Teamcoaching kann punktuell bei den Arbeitsprozessen interveniert, die Entwicklung dieser Faktoren in Gang gesetzt und die Lösungsfindung unterstützt werden.